Положение о ресурсном центре

ПОЛОЖЕНИЕ
О ресурсном центре

1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 23 Кодекса Республики Беларусь об образовании и определяет условия, порядок организации, направление деятельности, структуру и финансирование ресурсного центра учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» (далее – ресурсный центр).
2. Ресурсный центр является структурным подразделением учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» (далее колледж) и создан для проведения производственного обучения учащихся учреждений образования в целях освоения новой техники, оборудования, технологий, передовых производственных приемов и методов труда, совершенствования материально-технического, кадрового, учебно-методического обеспечения образовательного процесса и реализации программ дополнительного образования взрослых.
3. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением об учреждении профессионально-технического образования, утвержденным Постановлением Министерства образования Республики Беларусь 05.08.2011 № 216; Положением об организации производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического образования, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 14.07.2011 № 953; Положением об учреждении среднего специального образования, утвержденным Постановлением Министерства образования Республики Беларусь 22.07.2011 № 106; Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 11.07.2011 № 941; Уставом учреждения образования, утвержденным Решением Минского областного исполнительного комитета 24.08.2015 № 732; настоящим Положением.
4. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
5. Ресурсный центр находится по адресу: 222310, Минская область, г. Молодечно, ул. Городокская, 111 (учебно-производственная мастерская санитарно-технических систем и оборудования, учебно-производственная мастерская отделочных работ, учебный центр «Ceresit») и ул. Галицкого, 25 (учебно-производственная мастерская каменных работ).
6. Создание ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида колледжа.
7. Все документы, образовавшиеся в период деятельности ресурсного центра, при его ликвидации передаются в установленном порядке в архив учреждения образования «Молодечненский государственный колледж».

2. Цели и задачи деятельности ресурсного центра
8. Целью создания ресурсного центра является:
организация сетевого обучения посредством предоставления материально- технических, учебно-методических, информационных и других ресурсов для использования учреждениями образования, обеспечивающими получение профессионально-технического и среднего специального образования, а также организациями и отдельными гражданами для повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки, освоения новой техники, оборудования, технологий, передовых производственных приемов и методов труда;
повышение доступности граждан к качественному профессиональному образованию на основе концентрации в ресурсном центре высоко стоимостных и высокотехнологичных ресурсов;
обеспечение непрерывного профессионального образования и обучения кадров по соответствующим видам экономической деятельности в условиях модернизации экономики;
удовлетворение кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов молодежи и взрослых;
разработка методического сопровождения освоения новой техники, оборудования, инновационных технологий, оказание методической помощи педагогам системы профессионального образования,
обучение обучающихся на современном высокотехнологичном оборудовании;
профессиональное (практическое) обучение различных возрастных групп граждан по сложным и новым профессиям, специальностям, видам профессиональной деятельности;
развитие социального партнёрства между сферой экономики и сферой образования, на основе равного доступа учреждений профессионального образования к научно-методическим, материально-техническим а также к информационным и социопсихологическим ресурсам.
9. Основными задачами ресурсного центра являются:
создание условий для приобретения обучающимися учреждений образования навыков работы на современном оборудовании преимущественно при подготовке специалистов, рабочих для высокотехнологичных, наукоёмких, экспортоориентированных и импортозамещающих производств;
разработка, апробация и внедрение в образовательный процесс в учреждениях образования инновационных технологий профессионального обучения, научно-методического, программного, тестового обучения;
проведение опытно-экспериментальных работ, апробация учебных тренажёров, лабораторного оборудования, средств обучения;
обеспечение потребителей доступными информационными материалами, формирование библиотеки современной технической литературой;
оказание консультационных, маркетинговых и аналитических услуг, организация поддержки при проведении семинаров, конференций и т.п.;
создание условий для прохождения стажировки педагогическими работниками учреждений образования;
10. На основании Устава колледжа, ресурсный центр участвует в осуществлении следующих видов экономической деятельности, в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Виды экономической деятельности» (ОКРБ 005-2006):
80210 Общее среднее образование;
80221 Профессионально-техническое образование;
80222 Среднее специальное образование;
8042 Образование для взрослых и прочее образование, не включённое в другие группировки;
80424 Прочее образование для взрослых и прочее образование, не включённое в другие группировки.
11. Ресурсный центр осуществляет образовательную деятельность по проведению производственного обучения, организации учебной подготовки, лабораторных, лабораторно-практических и практических занятий обучающихся
на уровне среднего специального образования:
наименование профиля: «Архитектура и строительство», специальность: 2-70 02 01 «Промышленное и гражданское строительство (по направлениям)», направление специальности 2-70 02 01-01 «Промышленное и гражданское строительство (производственная деятельность)», специализация: 2-70 02 01-01 31 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», квалификация специалиста «Техник-строитель»;
на уровне профессионально-технического образования:
специальность 3-70 02 51 «Производство строительно-монтажных и ремонтных работ», квалификация 3-70 02 51-53 «Каменщик»; специальность 3-70 02 54 «Отделочные строительные работы», квалификация 3-70 02 54-55 «Штукатур»; специальность 3-70 04 31 «Санитарно-техническое оборудование зданий и сооружений», квалификация 3-70 04 31-51 «Монтажник санитарно-технических систем и оборудования».

3. Основные направления деятельности ресурсного центра
12. Ресурсный центр реализует:
образовательную программу среднего специального образования, обеспечивающую получение квалификации специалиста со средним специальным образованием;
образовательную программу среднего специального образования,
обеспечивающую получение квалификации рабочего со средним специальным образованием;
образовательную программу среднего специального образования, обеспечивающую получение квалификации специалиста со средним специальным образованием и интегрированную с образовательными программами профессионально-технического образования;
образовательную программу среднего специального образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего со средним специальным образованием и интегрированную с образовательными программами профессионально-технического образования.
образовательную программу профессионально-технического образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего (служащего);
образовательную программу профессионально-технического образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего (служащего) с изучением отдельных учебных предметов на повышенном уровне;
образовательную программу профессионально-технического образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего (служащего) и общего среднего образования;
образовательную программу профессионально-технического образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего (служащего) и общего среднего образования с изучением отдельных учебных предметов на повышенном уровне.
образовательные программы повышения квалификации рабочих (служащих);
образовательные программы дополнительного образования взрослых;
образовательные программы дополнительного образования детей и молодежи.
13. Содержание обучения определяется учебными программами на основе типовых учебных программ по производственному обучению (практике, учебным дисциплинам), которые корректируются с учётом потребностей обучающихся учреждений образования, направляющих обучающихся в ресурсный центр, и утверждаются учредителем.
14. Содержание учебной программы по учебным дисциплинам при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых (образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих); переподготовки, повышения квалификации специалистов, рабочих (служащих) определяется учебными программами, которые разрабатываются ресурсным центром с учётом потребностей организации (физического лица), по инициативе которого осуществляется обучение.
15. Ресурсный центр проводит работу по организации и проведению конференций, семинаров, совещаний и др.
16. Ресурсный центр осуществляет деятельность по установлению связей с ресурсными центрами других регионов, организациями-заказчиками кадров, службами занятости, учреждениями профессионально-технического и среднего специального образования, другими учебными заведениями, предприятиями и организациями, в том числе и зарубежными.
17. Обучение обучающихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического и среднего специального образования, в ресурсном центре осуществляется на основании договоров, заключаемых между учреждением образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр, и учреждением образования, направляющим обучающихся в ресурсный центр.
18. Приём на обучение в ресурсный центр оформляется на основании письменного договора, заключённого между сторонами, сметы и (или) калькуляции расходов на обучение, согласованной учебной программы. Договором устанавливаются права, обязанности сторон и санкции за невыполнение обязательств.
19. Образовательный процесс в ресурсном центре осуществляется в учебных группах.
20. В состав учебных групп ресурсного центра могут входить учащиеся нескольких учреждений образования.
21. Наполняемость учебной группы в ресурсном центре при обучении по образовательным программам основного образования, дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодёжи устанавливается в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
22. Для определения уровня и качества усвоения обучающимися образовательной программы основного образования в ресурсном центре осуществляется текущий контроль знаний, умений и навыков.
23. По окончании обучения ресурсным центром представляется в учреждения образования, направившие своих учащихся на обучение, ведомость успеваемости.
24. Освоение образовательных программ дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодёжи может завершаться итоговой аттестацией обучающихся, по результатам которой выдаётся документ установленного образца.

4. Структура ресурсного центра. Управление ресурсным центром
25. Структуру и штаты ресурсного центра утверждает директор учреждения образования «Молодечненский государственный колледж».
26. Ресурсный центр может использовать в работе следующие помещения, необходимые для обеспечения его деятельности: учебно-производственную мастерскую санитарно-технических систем и оборудования; учебный центр «Ceresit»; учебно-производственную мастерскую каменных работ, учебно-производственную мастерскую отделочных работ.
27. Изменение структуры, порядок создания, реорганизации и ликвидации подразделений ресурсного центра оформляется приказом директора учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» по представлению заведующего ресурсным центром.
28. Управление ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
29. Общее руководство и контроль деятельности ресурсного центра осуществляет заместитель директора по производственному обучению колледжа.
30. Непосредственное управление ресурсным центром возлагается на заведующего, назначаемого приказом директора колледжа.
31. Заведующий ресурсным центром:
несёт ответственность за эффективность деятельности ресурсного центра;
руководит деятельностью ресурсного центра по организации и проведению производственного обучения учащихся;
осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений колледжа;
подписывает все решения и документы, касающиеся деятельности возглавляемого им ресурсного центра, в пределах своей компетенции;
организует безопасное проведение производственного обучения с соблюдением правил и норм охраны труда;
ведёт в установленном порядке делопроизводство, учебную и отчётную документацию, представляет сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами, в соответствующие государственные органы;
в целях реализации задач научно-методического обеспечения ресурсный центр взаимодействует с другими учреждениями образования, организациями, осуществляющими научно-методическое обеспечение профессионально- технического и среднего специального образования.
32. Непосредственное руководство обучением в ресурсном центре осуществляет мастер производственного обучения ресурсного центра.
33. Учреждение образования создаёт условия для реализации программ воспитания в учебной группе ресурсного центра. Воспитательную работу осуществляет мастер производственного обучения, педагогические работники ресурсного центра совместно с сопровождающим педагогическим работником учреждения образования, направившего обучающихся в ресурсный центр.
34. Оплата труда работников ресурсного центра производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

5. Финансирование. Материально-техническое обеспечение ресурсного центра
35. Материально-техническое обеспечение ресурсного центра осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
36. Материально-техническую базу ресурсного центра составляют учебно-производственное оборудование, инструменты, учебно-наглядные пособия, компьютеры, компьютерные сети, аудиовизуальные средства, другое имущество колледжа, необходимое для реализации учебных программ по производственному обучению.
37. Номенклатура учебно-производственного оборудования, средств обучения для организации производственного обучения по каждой специальности (квалификации) определяется в соответствии с учебными программами ресурсного центра по производственному обучению и установленными нормативами.
38. Ресурсный центр обеспечивает содержание задействованной в учебном процессе материально-технической базы на уровне требований, определённых соответствующими нормативами, и несёт ответственность за сохранность и эффективность её использования.
39. Колледж, структурным подразделением которого является ресурсный центр, обеспечивает создание необходимых жилищно-бытовых условий, организацию питания для учащихся, направляемых учреждениями образования в ресурсный центр для прохождения производственного обучения в соответствии с законодательством Республики Беларусь и заключёнными договорами.
40. Финансирование расходов по обучению в ресурсном центре осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь на основании заявок учреждений образования на обучение в ресурсном центре.
41. Объёмы дополнительного финансирования, необходимые для обучения обучающихся из других учреждений образования, определяются с учётом заключённых договоров на обучение в ресурсном центре при составлении проекта сметы на очередной финансовый год.
42. Обучение по образовательным программам дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодёжи, оказания других дополнительных образовательных услуг осуществляется на договорной основе за счёт средств республиканского и (или) местных бюджетов (в случаях, предусмотренных законодательством), средств направляющей организации, комитетов по труду, занятости и социальной защите или собственных средств граждан.

6. Создание, реорганизация и ликвидация ресурсного центра
43. Ресурсный центр создаётся и прекращает свою деятельность приказом директора учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
44. При ликвидации ресурсного центра имущество, оставшееся после завершения ликвидационных процедур, используется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

7. Порядок внесения изменений и (или) дополнений в Положение
45. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и (или) дополнения в установленном законодательством порядке.

Добавить комментарий