Положение о ресурсном центре

ПОЛОЖЕНИЕ
О ресурсном центре
производственного обучения

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 23 Кодекса Республики Беларусь об образовании и определяет условия, порядок организации, направления деятельности, структуру и финансирование ресурсного центра производственного обучения учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» (далее – ресурсный центр).

2. Ресурсный центр является структурным подразделением учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» (далее — колледж) и создан для проведения производственного обучения учащихся учреждений образования в целях освоения новой техники, оборудования, технологий, передовых производственных приёмов и методов труда, совершенствования материально-технического, кадрового, учебно-методического обеспечения образовательного процесса и реализации программ дополнительного образования взрослых.

3. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением об учреждении профессионально-технического образования; Положением об организации производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического образования; Положением об учреждении среднего специального образования; Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования; Уставом учреждения образования; настоящим Положением.

4. Ресурсный центр не является юридическим лицом.

5. Ресурсный центр находится по адресу: 222310, ул. Городокская, 111, г. Молодечно, Минская область.

6. Создание Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида колледжа.

7. Все документы, образовавшиеся в период деятельности ресурсного центра, при его ликвидации передаются в установленном порядке в архив учреждения образования «Молодечненский государственный колледж».

2. Цели и задачи деятельности ресурсного центра

8. Целью создания ресурсного центра является:

организация сетевого обучения посредством предоставления материально-технических, учебно-методических, информационных и других ресурсов для использования учреждениями образования, обеспечивающими получение профессионально-технического и среднего специального образования, а также организациями и отдельными гражданами для повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки, освоения новой техники, оборудования, технологий, передовых производственных приёмов и методов труда;
повышение доступности граждан к качественному профессиональному образованию на основе концентрации в ресурсном центре высокостоимостных и высокотехнологичных ресурсов;

обеспечение непрерывного профессионального образования и обучения кадров по соответствующим видам экономической деятельности в условиях модернизации экономики;

удовлетворение кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов молодёжи и взрослых;

разработка методического сопровождения освоения новой техники, высокотехнологичного оборудования, инновационных технологий, оказание методической помощи педагогам системы профессионального образования;
обучение обучающихся на современном высокотехнологичном оборудовании;
профессиональное (практическое) обучение различных возрастных групп граждан по сложным и новым профессиям, специальностям, видам профессиональной деятельности;

развитие социального партнёрства между сферой экономики и сферой образования, на основе равного доступа учреждений профессионального образования к научно-методическим, материально-техническим, информационным, социопсихологическим ресурсам.

9. Основными задачами ресурсного центра являются:

создание условий для приобретения обучающимися учреждений образования навыков работы на современном оборудовании преимущественно при подготовке специалистов, рабочих для высокотехнологичных, наукоёмких, экспортоориентированных и импортозамещающих производств;

разработка, апробация и внедрение в образовательный процесс в учреждениях образования инновационных технологий профессионального обучения, научно-методического, программного, тестового обеспечения;

проведение опытно-экспериментальных работ, апробация учебных тренажёров, лабораторного оборудования, средств обучения;

обеспечение потребителей доступными информационными материалами, формирование библиотеки современной технической литературы;

оказание консультационных, маркетинговых и аналитических услуг, организация поддержки при проведении семинаров, конференций и т.п.;

создание условий для прохождения стажировки педагогическими работниками учреждений образования.

10. На основании Устава колледжа, ресурсный центр участвует в осуществлении следующих видов экономической деятельности, в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Виды экономической деятельности» (ОКРБ 005-2006):
80210 Общее среднее образование;
80221 Профессионально-техническое образование
80222 Среднее специальное образование;
8042 Образование для взрослых и прочее образование, не включённое в другие группировки;
80424 Прочее образование для взрослых и прочее образование, не включённое в другие группировки.

11. Ресурсный центр осуществляет образовательную деятельность по проведению производственного обучения, организации учебной практики, лабораторных, лабораторно-практических и практических занятий обучающихся
на уровне среднего специального образования:

наименование профиля : «Архитектура и строительство», специальность: 2-70 02 01 «Промышленное и гражданское строительство (по направлениям)», направление специальности — 2-70 02 01-01 «Промышленное и гражданское строительство (производственная деятельность)», специализация: 2-70 02 01-01 31 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», квалификация специалиста: «Техник-строитель»;

на уровне профессионально-технического образования:
специальность — 3-70 02 51 «Производство строительно-монтажных и ремонтных работ», квалификация: 3-70 02 51-53 «Каменщик»; специальность: 3-70 02 54 «Отделочные строительные работы», квалификация: 3-70 02 54-55 «Штукатур».

3. Основные направления деятельности ресурсного центра

12 . Ресурсный центр реализует:

образовательную программу среднего специального образования, обеспечивающую получение квалификации специалиста со средним специальным образованием;

образовательную программу среднего специального образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего со средним специальным образованием;

образовательную программу среднего специального образования, обеспечивающую получение квалификации специалиста со средним специальным образованием и интегрированную с образовательными программами профессионально-технического образования;

образовательную программу среднего специального образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего со средним специальным образованием и интегрированную с образовательными программами профессионально-технического образования.

образовательную программу профессионально-технического образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего (служащего);

образовательную программу профессионально-технического образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего (служащего) с изучением отдельных учебных предметов на повышенном уровне;

образовательную программу профессионально-технического образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего (служащего) и общего среднего образования;

образовательную программу профессионально-технического образования, обеспечивающую получение квалификации рабочего (служащего) и общего среднего образования с изучением отдельных учебных предметов на повышенном уровне.

образовательные программы повышения квалификации рабочих (служащих);

образовательные программы дополнительного образования взрослых;

образовательные программы дополнительного образования детей и молодежи.

13. Содержание обучения определяется учебными программами на основе типовых учебных программ по производственному обучению (практике, учебным дисциплинам), которые корректируются с учётом потребностей обучающихся учреждений образования, направляющих обучающихся в ресурсный центр, и утверждаются учредителем.

14. Содержание учебной программы по учебным дисциплинам при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых (образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих); переподготовки, повышения квалификации специалистов, рабочих (служащих)) определяется учебными программами, которые разрабатываются ресурсным центром с учётом потребностей организации (физического лица), по инициативе которого осуществляется обучение.

15. Ресурсный центр проводит работу по организации и проведению конференций, семинаров, совещаний и др.

16. Ресурсный центр осуществляет деятельность по установлению связей с ресурсными центрами других регионов, организациями-заказчиками кадров, службами занятости, учреждениями профессионально-технического и среднего специального образования, другими учебными заведениями, предприятиями и организациями, в том числе и зарубежными.

17. Обучение обучающихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического и среднего специального образования, в ресурсном центре осуществляется на основании договоров, заключаемых между учреждением образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр, и учреждением образования, направляющим обучающихся в ресурсный центр.

18. Приём на обучение в ресурсный центр оформляется на основании письменного договора, заключённого между сторонами, сметы и (или) калькуляции расходов на обучение, согласованной учебной программы. Договором устанавливаются права, обязанности сторон и санкции за невыполнение обязательств.

19. Образовательный процесс в ресурсном центре осуществляется в учебных группах.

20. В состав учебных групп ресурсного центра могут входить учащиеся нескольких учреждений образования.

21. Наполняемость учебной группы в ресурсном центре при обучении по образовательным программам основного образования, дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодёжи устанавливается в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

22. Для определения уровня и качества усвоения обучающимися образовательной программы основного образования в ресурсном центре осуществляется текущий контроль знаний, умений и навыков.

23. По окончании обучения ресурсным центром представляется в учреждения образования, направившие своих учащихся на обучение, ведомость успеваемости.

24. Освоение образовательных программ дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодёжи может завершаться итоговой аттестацией обучающихся, по результатам которой выдаётся документ установленного образца.

4. Структура ресурсного центра. Управление ресурсным центром

25. Структуру и штаты ресурсного центра утверждает директор учреждения образования «Молодечненский государственный колледж».

26. Ресурсный центр может использовать в работе следующие помещения, необходимые для обеспечения его деятельности – учебный центр «Ceresit», учебную мастерскую каменных работ, учебную мастерскую отделочных работ.

27. Изменение структуры, порядок создания, реорганизация и ликвидации подразделений ресурсного центра оформляется приказом директора учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» по представлению заведующего ресурсным центром.

28. Управление ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством РБ.

29. Общее руководство и контроль деятельности ресурсного центра осуществляет заместитель директора по производственному обучению колледжа.

30. Непосредственное управление ресурсным центром возлагается на заведующего, назначаемого приказом директора колледжа.

31. Заведующий ресурсным центром:

несёт ответственность за эффективность деятельности ресурсного центра;

руководит деятельностью ресурсного центра по организации и проведению производственного обучения учащихся;

осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений колледжа;

подписывает все решения и документы, касающиеся деятельности возглавляемого им ресурсного центра, в пределах своей компетенции;

организует безопасное проведение производственного обучения с соблюдением правил и норм охраны труда;

ведёт в установленном порядке делопроизводство, учебную и отчётную документацию, представляет сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами, в соответствующие государственные органы;

в целях реализации задач научно-методического обеспечения ресурсный центр взаимодействует с другими учреждениями образования, организациями, осуществляющими научно-методическое обеспечение профессионально-технического и среднего специального образования.

32. Непосредственное руководство обучением в ресурсном центре осуществляет мастер производственного обучения ресурсного центра.

33. Учреждение образования создаёт условия для реализации программ воспитания в учебной группе ресурсного центра. Воспитательную работу осуществляет мастер производственного обучения, педагогические работники ресурсного центра совместно с сопровождающим педагогическим работником учреждения образования, направившего обучающихся в ресурсный центр.

34. Оплата труда работников ресурсного центра производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

5. Финансирование. Материально-техническое обеспечение ресурсного центра

35. Материально-техническое обеспечение ресурсного центра осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

36. Материально-техническую базу ресурсного центра составляют учебно-производственное оборудование, инструменты, учебно-наглядные пособия, компьютеры, компьютерные сети, аудиовизуальные средства, другое имущество колледжа, необходимое для реализации учебных программ по производственному обучению.

37. Номенклатура учебно-производственного оборудования, средств обучения для организации производственного обучения по каждой специальности (квалификации) определяется в соответствии с учебными программами ресурсного центра по производственному обучению и установленными нормативами.

38. Ресурсный центр обеспечивает содержание задействованной в учебном процессе материально-технической базы на уровне требований, определённых соответствующими нормативами, и несёт ответственность за сохранность и эффективность её использования.

39. Колледж, структурным подразделением которого является ресурсный центр, обеспечивает создание необходимых жилищно-бытовых условий, организацию питания для учащихся, направляемых учреждениями образования в ресурсный центр для прохождения производственного обучения в соответствии с законодательством РБ и заключёнными договорами.

40. Финансирование расходов по обучению в ресурсном центре осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь на основании заявок учреждений образования на обучение в ресурсном центре.

41. Объёмы дополнительного финансирования, необходимые для обучения обучающихся из других учреждений образования, определяются с учётом заключённых договоров на обучение в ресурсном центре при составлении проекта сметы на очередной финансовый год.

42. Обучение по образовательным программам дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодёжи, оказания других дополнительных образовательных услуг осуществляется на договорной основе за счёт средств республиканского и (или) местных бюджетов (в случаях, предусмотренных законодательством), средств направляющей организации, комитетов по труду, занятости и социальной защите или собственных средств граждан.

6. Создание, реорганизация и ликвидация ресурсного центра

43. Ресурсный центр создаётся и прекращает свою деятельность приказом директора учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

44. При ликвидации ресурсного центра имущество, оставшееся после завершения ликвидационных процедур, используется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

7. Порядок внесения изменений и (или) дополнений в Положение

45. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и (или) дополнения в установленном законодательством порядке.

Добавить комментарий