Отдел кадров

График работы:

пн.-пт.: с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

сб., вс.: выходной

Телефон:

8-0176 76-08-70

Инспектор по кадрам: Харланович Ирина Чеславовна

каб. 204 (УК-1) ул. Городокская, 111

В отделе кадров учреждения образования «Молодечненский государственный колледж» можно ознакомиться со следующей информацией:

Устав колледжа
Коллективный договор
Правила внутреннего распорядка для работников и обучающихся
Должностные инструкции  и функциональные обязанности:
— заместителя  директора по учебно-производственной работе;
— заместителя  директора по учебной работе;
— заместителя  директора по  административно-хозяйственной работе;
— заместителя директора по производственной работе;
— заместителя  директора по учебно-воспитательной работе;
— бухгалтера;
— преподавателя;
— мастера производственного обучения;
— заведующего отделением;
— воспитателя;
— делопроизводителя;
— культорганизатора подросткового клуба;
— педагога-психолога;
— педагога социального;
— работников других должностей.
Положение о материальном стимулировании работников и согласно  статьи  25 Трудового кодекса Республики Беларусь заключается трудовой договор (контракт)

При заключении трудового договора (Ст. 26 ТК РБ) требуются следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

трудовая книжка;

диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;

направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;

заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для инвалидов);

декларация о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья.

В отделе кадров колледжа можно узнать следующую информацию:

Анкетные данные работников (образование; специальность; квалификацию; разряд; категорию; стаж работы; награды; график отпусков; нахождение в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком; дату и место рождения; домашний адрес).

Сведения о бывших работниках (уволенных, вышедших на пенсию, о периоде и стаже работы).